凝聚智慧和力量 实现2020飞跃发展


一、2019年公司发展情况简述

2019年是一个有意义、有收获、有提升的一年。这一年不论是从人才建设、企业管理、企业形象,还是员工的福利体系方面都有了较大的改善和提升;这一年公司全面启动了人力资源管理,充分激发团队的激情和活力,撸起袖子加油干,公司实现了新的跨越;这一年公司进一步加强了规范管理,凝聚了团队的力量,提升了公司的企业文化,关爱公司员工的身心健康,充分展现员工的个人风采,实现了惊人的销售业绩,较上年增长了12.11%,超额完成了销售目标的5.62%;这一年公司加大了环境提升力度,加强了公司的软件环境建设,树立了良好的公司新形象。

二、2020年度第一季度公司疫情防控工作

3月初公司逐步有序复工;3月3日公司召开了今年第一次总经理办公会,商讨公司“安全生产管理和防疫工作管理要同步实施”,确定战略上重视、战术上谨慎的疫情应对方案,做到以防为主、管控结合、有序复工。

三、2020年公司工作的指导思想

凝聚全体员工的智慧和力量,克服疫情影响,努力实现富来尔公司2020年飞跃发展。

智慧让人可以深刻地理解人、事、物、社会、宇宙、现状、过去、将来,拥有思考、分析、探求真理的能力。如何发挥我们的智慧?简单地说,就是我们在工作过程中,要发挥聪明才智。把领导交办的工作,通过自己的智力系统、知识系统、方法与技能系统、非智力系统、观念与思想系统、审美与评价系统等进行领悟和思考,提升工作境界,把工作做得更好,使自己生活得更好,对社会和人类作出更多贡献。

力量通常有2种最常用的解释,一、表现在外在方面,体现在由身体直接表现出来的一种能量或破坏力。二、表现在内在方面,体现在精神方面的一种能量,主要是有内心来支配的,表现出来为人们信念、信仰的坚强这两种力量可以相互影响。如何发挥力量,首先要有目标,你明白了,那你就会根据自己的工作需要,去扮演相应的角色了,做你应该做的事情。大家都把自己的事情干好了,公司的力量就凝聚了。

企业愿景、企业使命和企业目标
企业愿景是企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现组织永恒的追求。企业使命是企业经营者确定的企业生产经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想。企业目标是企业想要达到的境地或标准。

公司2020年发展目标
具体化目标:销售实现5千万元,力争实现销售5千5百万元到6千万元;人才队伍、技术水平、员工福利、企业文化、企业形象等较快提升,为公司后期的提升发展奠定良好基础。

公司2020年主要工作目标
(一)、疫情防控工作与公司复工复产同步实施;

(二)、多种形式并举,加快公司人力资源建设;

(三)、多渠道开展销售工作,实现5千万元目标,努力超额完成销售目标任务;

(四)、凝聚员工智慧,强化细节管理,切实做好生产保障工作;

(五)、务实工作,规范做事,不断提升公司内部管理水平;

(六)、加强企业文化建设,进一步提升公司新形象。

富来尔公司全体员工要有信心和决心,充分发挥我们的智慧和力量,与公司一起,为实现公司2020年的飞跃发展,而共同努力,加油!

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在生产过程中,由于换热器管板受水分冲刷、气蚀和微量化学介质的腐蚀,管板焊缝处经常出现渗漏,导致水和化工材料出现混合,生产工艺温度难以控制,致使生成其它产品,严重影响产品质量,降低产品等级。 冷凝器管板焊缝渗漏后,企业通常利用传统补焊的方法进行修复,管板内部易产生内应力,且难以消除,致使其它换热器出现渗漏,企业通过打压,检验设备修复情况,反复补焊、实验,2~4人需要几天时间才能修复完成,使用几个月后管板焊缝再次出现腐蚀,给企业带来人力、物力、财力的浪费,生产成本的增加。

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